專業的人力資源整體解決方案服務商專業的人力資源整體解決方案服務商 人事代理是政府人事部門所屬人才交流機構依據國家有關人事政策法規，接受用人單位或個人的委托，為其提供以包括檔案管理在內的系列綜合人事管理服務，是一種人事管理與人員使用分離的新型人事管理方式。
人事代理的優勢：
一、推行人事代理制度，對用人單位而言，可以減輕大量的人事事務性工作負擔，降低用人單位管理成本，減少用人單位人事勞動糾紛，使用人單位在新的市場競爭中具有更強的競爭力和活力。
二、改變人員“能進不能出”的現象，提高管理效率，建立正常的單位用人機制、通暢的人員進出機制、合理的人才流動機制，并能夠突破事業單位編制的限制，真正實現單位用人的自主權。
三、消除單位員工對單位的依賴關系，改變過去“人才單位所有”的人身依附關系，實現“單位人”向“社會人”的轉變，解除員工的后顧之憂。
我中心提供的人事代理服務項目如下：
1．檔案管理
● 按檔案管理的有關規定，負責管理貴單位所聘用的各類人員的人事檔案、人事關系及檔案材料的鑒別、整理、歸檔、查閱、轉遞工作；
● 辦理并審批大中專畢業生實習期滿的轉正定級手續；
● 按國家有關規定調整代管人事檔案人員的檔案工資；
● 為大中專畢業生及被原單位除名、開除、自動離職的流動人員辦理接受錄用手續，計算工作年限；
● 人事政策咨詢；
● 協助委托單位進行員工考核，做好評定等次工作；
● 按檔案管理的有關規定，出具以檔案資料為依據的有關證明；
● 接轉黨組織關系，對組織關系在中心的流動黨員進行管理。
2．為檔案托管人員辦理出國出境的政審手續。
3．為各類流動人員辦理二次流動手續。
4．辦理職稱資格的認定和晉升的申報工作。
5．為技術工人辦理技術等級申報考評工作。
6．貴單位地址在貴陽云巖、南明兩區的可為其代理人員辦理集體戶口入戶手續。
7．人才培訓。為貴單位進行員工知識更新培訓，崗位技能培訓。
8．人才招聘。按照貴單位提出的用人條件，通過各種方式招聘合適的人才。
9．人才素質測評。
人事代理制度是人事制度改革在社會主義市場經濟條件下發展的必然結果，實行這一制度將有利于人才的規范合理流動和潛能開發，促進貴單位人才資源的優化配置。