| 初步意向： |
英聯與客戶充分交流以完全了解職位的描述、要求以及公司背景、組織架構、企業文化和主要競爭對手等。這些資料幫助我們搜尋潛在候選人，并提供客戶交流和分享。 |
| 委托招聘： |
客戶針對所需人才的崗位，填寫《委托招聘書》，詳細描述對所需人員定性和定量化的職位分析，雙方保持良好的溝通，達成比較一致的認同。 |
| 費用協商： |
雙方根據《委托招聘書》描述的職位判斷該項人才服務的難易程度，由此具體協商人才招募服務成功后客戶支付服務費用的具體額度。 |
| 簽定合同： |
雙方根據協商結果，簽訂正式委托招聘合同。 |
| 立項操作： |
經雙方確認，英聯將開始專業、系統的搜尋過程。我們檢驗目標公司、分析相關市場、面試/評估候選人并甄選出合適人選；完成一份包括個人概況、教育背景、專業培訓、職業簡介、事業詳情、薪酬提示、應聘動機、個人能力、獵頭評價和可能的進一步建議等內容的報告，提交給客戶。 |
| 資料提供： |
將所選出的人員資料提供給客戶進行參考，由客戶選出需面試人員，雙方根據具體情況協商并確定面試時間。 |
| 安排面試： |
根 據所確定面試的時間和地點，安排候選人按客戶指定時間和地點參加面試。所有被遞交的候選人將被安排由客戶公司面試。在整個面試過程中特別是高級別職位的案 例，英聯與客戶將保持密切聯系和溝通并要求客戶盡快提供面試反饋，以便我們進一步考察、比較候選人的合適程度，獲得明確的參考因素。
搜尋和面試將持續到客戶選定一個或一組合適的候選人。 |
| 面試結果： |
客戶根據面試情況，確定合適人選。在確定人選之后，如有需要，我們將繼續幫助客戶和候選人雙方進行薪酬協商，或其它在此過程中產生的問題之解決。通常我們能夠提供有建設性的信息和相關的薪酬福利等的建議。 |
| 費用支付： |
客戶按照《服務合同》的有關約定支付委托招聘費用。候選人簽定錄用通知書、到位上崗后，英聯將繼續關注雙方的磨合進展，并隨時愿意提供必要的咨詢。 |
| 后續服務： |
若所推薦人員在保質期內被證明不符合客戶要求，繼續免費推薦合適人選。 |
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