松江區召開勞務派遣行政許可業務培訓會議
日前,松江區人保局勞動關系科在局11樓會議室召開松江區勞務派遣行政許可業務培訓會議,分管副局長黃建春出席并講話,區內100多家勞務派遣單位法人及相關負責人參加會議。
松江區人保局勞動關系科對勞務派遣的行政審批依據、受理范圍、申報條件、審批程序、后續管理及法律責任等六個方面進行詳細政策解讀,會上對上海諾佳勞務派遣有限公司等52家勞務派遣單位發放了勞務派遣經營許可證。
最后,區人保局副局長黃建春強調了新勞動合同法出臺背景及修訂案的內容,并提了三點要求:一是要求各單位在這次行政許可過度階段不能發生規模性退工、不能侵害勞動者合法權益、不能發生群體性勞資糾紛;二是勞務派遣行政許可應依法申請,各單位需提供真實客觀的材料;三是勞務派遣單位應依法規范勞務派遣相關業務。
出席的勞務派遣單位對此次會議相當重視,培訓達到了預期效果,對我區進一步規范勞務派遣用工管理制度,推進勞務派遣行政許可行為,促進我區勞務派遣市場健康發展奠定了良好基礎。
松江區人保局勞動關系科對勞務派遣的行政審批依據、受理范圍、申報條件、審批程序、后續管理及法律責任等六個方面進行詳細政策解讀,會上對上海諾佳勞務派遣有限公司等52家勞務派遣單位發放了勞務派遣經營許可證。
最后,區人保局副局長黃建春強調了新勞動合同法出臺背景及修訂案的內容,并提了三點要求:一是要求各單位在這次行政許可過度階段不能發生規模性退工、不能侵害勞動者合法權益、不能發生群體性勞資糾紛;二是勞務派遣行政許可應依法申請,各單位需提供真實客觀的材料;三是勞務派遣單位應依法規范勞務派遣相關業務。
出席的勞務派遣單位對此次會議相當重視,培訓達到了預期效果,對我區進一步規范勞務派遣用工管理制度,推進勞務派遣行政許可行為,促進我區勞務派遣市場健康發展奠定了良好基礎。
發布日期:2013-07-29